Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional

Ao longo de 11 capítulos, é proposta uma viagem através do mundo do diagnóstico organizacional, da mudança e da realidade empresarial genérica. Em traços gerais, os dois primeiros capítulos servem de enquadramento ao livro, dando um enfoque especial aos modelos (capítulo 1) e metodologias de diagnóstico (capítulo 2), enquanto os capítulos 3 a 10 se debruçam sobre algumas das mais importantes variáveis de diagnóstico, nomeadamente: cultura, clima, motivação, contratos psicológicos, capital intelectual, estrutura, liderança e indicadores financeiros. Por último, o capítulo 11 refere-se aos aspetos da mudança, enquanto output natural do DO. Nesta segunda edição, procurou-se incorporar novos conteúdos relevantes para cada temática, sem sobrecarregar demasiado a dimensão do livro e sem sacrificar os objetivos iniciais de clareza e objetividade no tratamento dos tópicos. A estrutura base do livro mantém-se, bem como os pressupostos teóricos fundamentais. Em suma, o diagnóstico organizacional continua a ser tão pertinente como foi no passado, com o fim último de servir as pessoas e as empresas.
ISBN-10: 9728871864 ISBN-13: 9789728871864 Páginas: 344 Subtitulo: Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional idioma: Português Edição: 1a-Edição 2023 Data edição: 2023-02-09 00:00:00 Encadernação: Brochura/Capa Mole Autor: Ferreira, Aristides I. Garantia: 3 Altura: 1.80 Comprimento: 24.00 Largura: 17.00